实施《社会保险法》若干规定？

实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。 A到了退休年龄60岁，但是缴纳的社保不到15年（假设缴费10年），可以继续缴纳到15年即可享受养老保险（A为65岁）。 社保法实施是2011年7月1日。 B到了60岁，但是在2011年7月1日参保的，延长5年后缴费不到15年（假设10年），B延长5年缴费5年后累计为10年，此时B为65岁，一次性缴纳5年的保险即可享受养老保险。

农村的居民和城市居民，多大岁数不能交养老保险？

我觉得农村要和城市分开，农村的老百姓应有国家养老，农村60岁的老人 国家应每月给农村养老着600——1000元每月每人。这样解决了农村老年人，一辈子为中国卖苦力的辛勤劳动者。

听说现在社保补缴政策有所不同，有没有人能详细说一下？

社保因为是各省市自己管理的，各地政策不一致的，还是要看本地的政策为准。我这里以上海为例，解释一下社保补缴的政策原则，供参考。

社保原则上是不允许补缴的

这个全国大部分的一二线城市都是这个规定，为什么呢？

因为社保已经成为一种证明履历的重要材料了。

比如，公司要去招投标，需要一些中级职称的员工，证明这些员工是这个公司的人，就是用社保缴纳记录的，如果能补缴社保，那就可以作假了。

还有，很多地方房屋是限购的，上海的限购政策就是外地人在上海缴纳5年社保之后才有购房资格，苏州2年，如果能补缴社保，也可以作假了。

类似用社保做证明材料的政策很多，所以为了防止作假，社保原则是不能补缴的。

社保补缴的特殊规定

在一些特殊情况下，社保还是可以补缴的。

一、因单位的原因漏交社保

有时候，新员工入职，或者新注册的公司，社保没来得及开户等原因，允许补缴社保，提交补缴申请，说明原因，经批准后可以补缴。这类一般控制在3-6个月，和上述需要作为证明材料的作用，关联不大。

二、因劳动者举报，单位未缴社保，经劳动监察核实后可以补缴

需要劳动监察部门的处罚决定书为依据。这个想补多久，多可以的。有人想过这条路补缴的。但是处罚决定书对公司就是一个污点了，正规公司不同意这样操作的。找个小公司，劳动监察核实又通不过。

三、达到退休年龄，缴费不足15年的

按法定退休年龄，女满50周岁，男满60周岁，但是社保缴费未满15年的，继续按月缴费，直到满15年。

如果达到女性55周岁，男性65周岁，社保缴费还是没满15年的，申请补缴，经批准后可以一次性补缴至满15年，享受退休待遇。

以上，仅供参考！具体请咨询当地社保窗口。