面试时把地上的废纸捡起来真的能被录用吗？

馒头观点:那是扯蛋的，没得任何一家公司会因为你捡起一张废纸而录取你。凡事认为这种事是真事的人，不是太单纯就是没水平。

任何一家企业招人都是要招对企业有用的，会做事能做事的人，而且招的人带给公司的收益一定是要高于给你开的工资，不然就是亏本。所以，面试企业一定要有真才实学，别想外门邪路，或者想天下掉馅饼。

不过面试确实还是需要有注意事项:

首先是要着装得体，不一定要西装革履，但是一定要得体，不能随便一身休闲换，人字拖就去面试，这样不但给人不专业，而且还会给人不靠谱。

其次，简历要准备。简历不一定要高大上，但是一定要体现出自己的优势。简历不需要长篇大论，最多两三页纸，把自己曾经的最突出成就写在上面，或者曾经的成功案例写上，这样能加分。如果是毕业生，那学校的实习经历，获奖情况也是必不可少的。当然，最重要的是要了解你所面试岗位所需要的能力，然后去匹配简历，将所需岗位的能力写到简历上，让面试官确定你适合这个岗位。当然，比如技能类的能力还是要实际填写，你不会的你非要写你会，万一面试官让你当场演示就完了。

最后，准备面试的术语以及企业的资料。你去面试一个企业，想要得到企业的offer，你必须要对企业有个全面的了解，不然面试时你会无话可说。面试中的术语也要提前准备，至少面试官一问你问题，你就要知道他问这个问题的目的是什么，他是想的到什么，知道了这些之后，你就能做出对应的回答。比如面试官问你:应聘的人那么多，我为什么要选择你？首先，面试官问这个问题，一是想给你一个压力，看你的抗压能力，二是想看看你有什么优势，是否能匹配岗位要求。三是看你现场应变能力。所以，面对这个问题不要害怕，从容回答，把你前期准备的资料加上去，尽量展现你的独特优势，然后再说出你入职后怎么做的决心就行了。

其实面试不可怕，这是一个双向选择的问题，企业在选人的时候你也在选择企业，你们是平等的，不存在低人一等，所以一定要有信心。

以上答案，希望对你有帮助。